2المستشار القانوني

الاستشارة 35: هل يمكن فصل عامل اثناء اجازة مرضية ؟

موضوع الاستشارة : صاحب العمل فصلني من العمل برسالة بريدية اثناء اجازة مرضية مكثت بها في المستشفى بعد ان تعرضت لحادث طرق خطير. وقد فسر صاحب العمل قراره بان مدة عملي قصيرة (أقل من سنة ) مما يتيح له انهاء

عملي . 

522822women

وسؤالي هو : هل هذا الفصل عن العمل قانوني ؟

الاجابة من المحامي توفيق الطيبي – مبدئيا لا يمكن الفصل اثناء اجازة مرضية حتى لو كانت مدة العمل قصيرة . كما ان الفصل بواسطة ارسال رسالة للعامل وهو في  فراش المرض غير قانوني بتاتا .

 لهذا  فان هذا الفصل تعسفي وغالبا ما يمكن الغاءه بالمحكمة او المطالبة بتعويضات ملموسة على هذا الاجراء غير القانوني حتى لو كانت مدة عمل العامل قصيرة .

ملاحظة :  المعلومات المذكورة اعلاه لا تشكل استشارة قانونية وليست بديلا عنها.

زاوية “مستشار القراء”  تحت اشراف المحامي توفيق طيبي من مدينة الطيبة، تشمل مقالات شرح وتوضيح لقوانين عامة وحقوق المواطن خاصة، في شتى مجالات القانون والقضاء، كما يتم استيعاب رسائل المواطنين للاستشارة القضائية حول قضاياهم الخاصة. كما وترحب باستقبال مواد قانونية عملية لخدمة المواطن من المحامين.

*من يرغب بتوجيه سؤال في مجالات مختلفة، يمكنه ارسال رسالة نصية الى موقع ” الطيبة نت” عبر الايميل التالي: [email protected]

روابط ذات صلة:

القراء يسألون والخبراء يجيبون

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق